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Musei

Il 93% dei direttori Usa è bianco

Nelle istituzioni statunitensi c'è ancora molto da lavorare sulle diversità, dagli organici alla programmazione

Un gruppo di bambini al Minneapolis Institute of Art

Washington. Quando Makeba Clay è stata intervistata in merito al suo lavoro nella posizione, creata in aprile, di responsabile per le diversità (Cdo) alla Phillips Collection di Washington, ha cercato di gestire le aspettative sui risultati che sarà in grado di raggiungere: «Un luogo comune da sfatare, dice la Clay, che ha più di vent’anni di esperienza su questioni di diversità in istituzioni di istruzione superiore e culturali, è che una persona possa indossare il mantello da supereroe». E prosegue: «Stiamo lavorando insieme, ma io assumerò il ruolo di coordinamento».

Negli enti statunitensi c’è molto da lavorare sulle diversità, in termini di organico, consigli di amministrazione, dirigenza, pubblico, programmazione e collezioni. Cda interamente composti da bianchi sovrintendono a quasi la metà dei musei degli Stati Uniti e il 93% dei direttori di museo sono bianchi (fonte American Alliance of Museums del 2017). Una ricerca su Linkedin rivela appena una dozzina di persone ...
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(il testo integrale è disponibile nella versione cartacea)

Menachem Wecker, da Il Giornale dell'Arte numero 388, luglio 2018


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